La motivación, clave en la dirección de recursos humanos en empresas prestadoras de salud.

Mendoza Cataño, Carmenza Leonor; Pinto Aragón, Elvis Eliana; Cabrera Palacio, Rubén Darío

Publicación:
La motivación, clave en la dirección de recursos humanos en empresas prestadoras de salud.

dc.contributor.author	Mendoza Cataño, Carmenza Leonor
dc.contributor.author	Pinto Aragón, Elvis Eliana
dc.contributor.author	Cabrera Palacio, Rubén Darío
dc.contributor.corporatename	Universidad de La Guajira	spa
dc.date.accessioned	2022-07-27T21:46:30Z
dc.date.available	2022-07-27T21:46:30Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	La presente investigación estuvo dirigida a analizar la motivación, clave en la dirección de recursos humanos en em- presas de prestadoras de salud. La metodología utilizada fue enfoque epistemológico cuantitativo, positivista, tipo de investigación descriptivo, diseño no experimental, de tipo transaccional. La población estuvo constituida por 64 empleados de EPS en Riohacha. La técnica de recolección de datos fue la observación mediante encuesta, elaborando un cuestionario con alternativa fija de respuesta. La validación del instrumento se realizó a través del juicio de diez expertos. La confiabilidad se realizó a través del coeficiente de Alpha Cronbach, indicando una confiabilidad de 0,91 es decir 91% de fiabilidad. Los resultados de la aplicación del instrumento de recolección de información fueron tabulados, analizados e interpretados a través de la estadística descriptiva, lo cual permitió proponer las conclusiones, arrojando una alta presencia de motivación laboral en las empresas prestadoras de salud.	spa
dc.description.abstract	The present investigation was aimed at analyzing the key motivation in the management of human resources in companies of health providers. The methodology used was quantitative, positivist epistemological approach, type of descriptive research, non-experimental design, transactional type. The population was constituted by 64 employees of EPS in Riohacha. The technique of data collection was observation through a survey, elaborating a questionnaire with a fixed response alternative. Validation of the instrument was carried out through the trial of ten experts. Reliability was carried out using the Alpha Cronbach coefficient, indicating a reliability of 0.91, ie 91% reliability. The results of the application of the information collection instrument were tabulated, analyzed and interpreted, through the descriptive statistics, which allowed to propose the conclusions showing a high presence of work motivation in the health provider companies.	eng
dc.description.tableofcontents	Prólogo 11 Resumen / Abstract 13 Capítulo 1. Introducción 15 Capítulo 2. Estado del arte sobre la motivación 21 Capítulo 3. Campo conceptual de la motivación 25 Motivación laboral 25 Teorías de la motivación 31 Teoría de las necesidades de Maslow 32 Teoría de las necesidades de McClelland 35 Sistema de variables 44 Capítulo 4. Metodología 47 Enfoque de investigación 47 Tipo de investigación 47 Diseño de la investigación 48 Población 49 Técnicas e instrumentos de recolección de datos 50 Criterios de validez del instrumento 51 Confiabilidad del instrumento 52 Procedimiento de la investigación 55 Capítulo 5. Resultados de la investigación 57 Análisis de resultados 57 Discusión de los resultados 69 Capítulo 6. Reflexiones finales 73 Conclusiones 73 Recomendaciones 74 Referencias bibliográficas 77	spa
dc.format.extent	81 páginas	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.isbn	9789585178366	spa
dc.identifier.uri	https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/469
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad de la Guajira	spa
dc.publisher.place	Colombia	spa
dc.relation.references	Arias, F. El proyecto de investigación. Venezuela: Editorial Episteme. (2016).	spa
dc.relation.references	Arias Galicia, F. y Heredia, V. Administración de Recursos Humanos para el Alto Desempeño. 3ª. Edición. México: Editorial Trilla. (2004).	spa
dc.relation.references	Arrieta-Salas, Carlos; Navarro-Cid, José. “Motivación en el trabajo: viejas teorías, nuevos horizontes”. Actualidades en Psicología, vol. 22, núm. 109, 2008, pp. 67-89 Instituto de Investigaciones Psicológicas Jan sosé, Costa Rica. https://www.redalyc.org/pdf/1332/133213120004.pdf.	spa
dc.relation.references	Atkinson, P., Motivación. Editorial Trillas, México, Primera edición (1999). Bateman, T y Snell, S. Administración. Liderazgo y colaboración en un mundo competitivo. México. Editorial Mcgraw-Hill/Interamericana Editores, S.A. Octava Edición. (2009).	spa
dc.relation.references	Bernal, C. Metodología de la Investigación para la Administración y Economía, Humanidades y Ciencias Sociales. México. Editorial Pearson Educación. Segunda Edición. (2010).	spa
dc.relation.references	Cabezas Mejía; E; Andrade Naranjo, D. y Torres Santamaría, J. Introducción a la metodología de la investigación científica. Ecuador. Editorial Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. (2018).	spa
dc.relation.references	Chiavenato, I. Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. Editorial Mcgraw-Hill/Interamericana Editores, S.A. De C.V, México. (2009).	spa
dc.relation.references	Chávez, N., Introducción a la investigación educativa. Gráfica González. Maracaibo, Venezuela. (2007).	spa
dc.relation.references	Cortez, R., & García, A. “Mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores del sector salud: el caso de Nicaragua. Apunte”s: Revista de Ciencias Sociales, 39(69), 81-100. (2011).	spa
dc.relation.references	Dessler, G., Administración de personal. Quinta edición Pearson Educación de México, S.A., (2011).	spa
dc.relation.references	Díaz, J; Díaz, M y Morales, S. “Motivación laboral en trabajadores de empresas formales de la ciudad de Bogotá”. Revista iberoamericana de psicología: ciencia y tecnología 7(1), 59–77, junio (2014).	spa
dc.relation.references	Gibson, J; Ivancevich, J; Donnelly, J y Konopaske, R., Organizaciones. Comportamiento, estructura y procesos. Decimotercera edición, Editorial Mc Graw Hill., México. (2013).	spa
dc.relation.references	Harris, J., Franco, F. & Paz, A. “Compromiso organizacional: Estímulo del éxito del personal docente en las universidades privadas”, Revista Económicas CUC, 35 (1), 91-106. (2014).	spa
dc.relation.references	Hernández, Fernández y Baptista, Metodología de la investigación. Editorial Mcgraw-Hill/Interamericana Editores S.A., (2014).	spa
dc.relation.references	Herzberg, F., Work and the Nature of Man. New York, (1966).	spa
dc.relation.references	Hodgetts, Bowdth. Comportamiento Humano en las organizaciones, Editorial Interamaericana, México, (1986).	spa
dc.relation.references	Hurtado, J. Metodología de la investigación holística. Venezuela. Fundación Sypal. Editorial Magisterio. (2010)	spa
dc.relation.references	Marshall, J. Administración de ventas. Liderazgo, tecnología, innovación, (2009). Méndez, C. Metodología diseño y desarrollo del proceso de investigación. Colombia: Editorial Limusa. (2013).	spa
dc.relation.references	Mendoza, C. y Pérez, A. (2008). “Relación entre motivación y satisfacción laboral de los empleados de empresas prestadoras de salud del municipio de Riohacha (Colombia) y el municipio de Maracaibo (Venezuela)”. Forum Humanes, 2008, Volumen 1 número 1.	spa
dc.relation.references	Muñoz, Restrepo, A y Ramírez Valencia, M. “La motivación de los empleados: más allá de la ‘zanahoria y el garrote’”. Medellín, Colombia. Revista AD-minister. Número 24. Enero-junio 2014. Pp.143-160.ISSN 1692-0279. e-ISSN: 2256-4322. http://www.scielo.org.co/pdf/adter/n24/n24a8.pdf	spa
dc.relation.references	Parra, E. Las fases del proyecto de investigación. Colombia. Editorial Universidad de Manizales Segunda edición. (2019).	spa
dc.relation.references	Peña Rivas, H. C., & Villón Perero, S. G. (2018). “Motivación laboral. Elemento fundamental en el éxito Organizacional”. Revista Scientific, 3(7), 177-192. https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2018.3.7.9.177-192.: http://www.indteca.com/ojs/index.php/Revista_Scientific/article/view/181	spa
dc.relation.references	Perret, R. El secreto de la motivación. México. Editado por Perret Ricardo y colaboración de Zohe Vinasco. (2016). Segunda Edición.	spa
dc.relation.references	Pinillos, J. Principios de psicología: Alianza Universal. Madrid, España p.503. (1977). Robbins, S. y Judge, T. Comportamiento organizacional. Decimotercera edición 752 Pearson Educación, México, (2009).	spa
dc.relation.references	Reyes Ponce, A. Administración de personal. Editorial Limusa. México, (2005). Richer, M., “Las cooperativas de salud en Venezuela. Venezuela”. Cayapa. Revista Venezolana de Economía Social (2), 4, (2002)	spa
dc.relation.references	Sierra Bravo, R. Ciencias sociales. Análisis estadístico y modelos matemáticos. Paraninfo. España, (1981).	spa
dc.relation.references	Stoner, J., Freeman, R. y Gilbert D. Administración. Sexta edición, Editorial Prentice Hall. México, (2011).	spa
dc.relation.references	Tamayo y Tamayo, M., El proceso de investigación científica. Limusa Editorial. México, (2017).	spa
dc.rights	Copyright - Universidad de La Guajira, 2020	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.creativecommons	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	spa
dc.subject.proposal	Motivación	spa
dc.subject.proposal	Dirección de recursos humanos	spa
dc.subject.proposal	Empresas prestadoras de salud	spa
dc.subject.proposal	Motivation	eng
dc.subject.proposal	Human resources management	eng
dc.subject.proposal	Health companies	eng
dc.title	La motivación, clave en la dirección de recursos humanos en empresas prestadoras de salud.	spa
dc.type	Libro	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33	spa
dc.type.content	Text	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/book	spa
dc.type.redcol	https://purl.org/redcol/resource_type/LIB	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication
oaire.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
oaire.version	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1

Nombre:: 93. La Motivación clave en la dirección de recursos humanos -web-.pdf
Tamaño:: 963.8 KB
Formato:: Adobe Portable Document Format
Descripción:: Libro

Descargar