Persona: Redondo Medina, Clayre Margarita
Proyectos de investigación
Unidades organizativas
Puesto de trabajo
Apellidos
Redondo Medina
Nombre de pila
Clayre Margarita
Dirección de correo electrónico
ORCID
0000-0001-9197-6719
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Publicación Acceso abierto Ética gerencial y acoso laboral en las alcaldías de La Guajira(Universidad de La Guajira, 2022) Redondo Medina, Clayre Margarita; Redondo Medina, Karen Karina; Reinoso, YalexiEl presente libro se construyó con la intención de generar nuevos conocimientos relacionados con la Ética Gerencial y el Acoso Laboral; de esta forma, se pretende divulgar a la comunidad científica y a la sociedad en general los hallazgos de la investigación titulada: “Ética Gerencial y Acoso Laboral en las alcaldías de La Guajira”. De esta forma, los autores proponen un recorrido documental que detalla los distintos componentes de la Ética Gerencial, donde se tiene en cuenta el impacto de esta práctica en el desarrollo de las organizaciones públicas, como lo es el caso de las alcaldías del departamento de La Guajira. Así mismo, se detallan los elementos relacionados con el Acoso Laboral, el cual presenta ciertas características asociadas a situaciones puntuales que injieren en el personal que presta sus servicios en una entidad en particular. También se detalla que el estudio se fundamentó en las teorías manejadas por Rodríguez (2011), Fayol (2009), Riordan (2011), entre otros, para la variable Ética Gerencial. Metodológicamente, el tipo de investigación fue descriptiva-correlacional; con un diseño no experimental, transversal y de campo. La población se constituyó con el personal que labora en las alcaldías de La Guajira, Colombia, es decir, 55 sujetos. La técnica de recolección de datos fue a través de dos cuestionarios con 27 ítems cada uno, siendo validados por expertos en recursos humanos y metodología. Los resultados mostraron que existe una baja relación entre las variables estudiadas, indicando aspectos que pueden ser reforzados y otros que pueden ser mejorados.