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MAGDANIEL SOCARRAS, YINA DINORA

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MAGDANIEL SOCARRAS

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YINA DINORA

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0000-0002-2234-4061

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2020 - 20234
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    PublicaciónAcceso abierto
    Liderazgo femenino en las universidades públicas en Colombia
    (Universidad de La Guajira, 2022) MAGDANIEL SOCARRAS, YINA DINORA; Sánchez-González, José Antonio; SUAREZ BARROS, HORACIO BIENVENIDO
    El objetivo de la investigación sobre la cual se elabora el presente libro es analizar el liderazgo femenino en las universidades pú blicas en Colombia. Dicha investigación está fundamentada por autores como Moncayo y Villalba (2014), Perozo y Paz (2016), Robbins y Coulter (2013), Buitrago (2015), Núñez (2018) entre otros. Metodológicamente, se suscribe a un paradigma cuanti tativo, con enfoque epistemológico positivista, con un tipo de investigación descriptiva, diseño no experimental, transaccional, de campo, la población fue de 43 unidades y muestra de 18 in formantes, como técnica se utilizó la encuesta como instrumento un cuestionario de 27 ítems validado por 10 expertos en la temá tica de estudio; se realizó la aplicación de una prueba piloto a una población similar de 10 sujetos, utilizando la fórmula de alfa Cronbach que arrojó un índice de 0, 94 representando un 94 % de fiabilidad, el análisis estadístico se hizo con la estadística descrip tiva. A modo conclusión, las cualidades del liderazgo femenino se perciben con alta presencia entre los miembros de las orga nizaciones analizadas, igualmente se generan vínculos afectivos con el equipo colaborador para el alcance de metas propuestas, junto con la flexibilidad se fomenta la habilidad para aceptar dis tintas opiniones a favor de los pro
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    PublicaciónAcceso abierto
    Emprendimiento cultural para el desarrollo social en comunidades étnicas del Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha
    (Universidad de La Guajira, 2023) Mejía Jiménez, Militza Margareth; SUAREZ BARROS, HORACIO BIENVENIDO; MAGDANIEL SOCARRAS, YINA DINORA
    El objetivo fue analizar el emprendimiento cultural para el desarrollo social en comunidades étnicas del Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha. El em prendimiento cultural se dimensionó en factores que fomentan el emprendimiento cultural y la estructura económica, referenciándose a Alonso (2008), Alemany, Ál varez, Planellas y Urbano (2011), Viña y otros (2013), y Acosta (2014); el desarrollo social se dimensionó en contexto de iniciativa cultural, e inventario de recursos, se referenció a Cardona, Angulo y Giraldo (2014); Mujica y Rincón (2010); Guntu riz y otros (2011). Metodológicamente tomó enfoque cuantitativo, investigación aplicada, de campo, no experimental; su instrumento fue la encuesta, validada por 3 expertos; con confiabilidad índice Alfa de Crombach 0,79; la población fue 86 familias y muestra óptima de 70. Los resultados mostraron que en factores que fomentan el emprendimiento cultural, los encuestados casi siempre vieron la ocurrencia, por su espíritu empresarial, tendencia innovadora o estrategias de gestión en negocios culturales. En estructura económica, ocasionalmente, obser varon los costos, gastos e inversiones; en iniciativa cultural estuvieron de acuerdo en que las comunidades étnicas tienen expresiones culturales reconocidas como identitarias del territorio para desarrollo emprendedor. En inventario de recursos culturales, estuvieron de acuerdo en su determinación, porque en ellos se recono ce la producción de artesanías y desde su cosmovisión propia son promotoras del desarrollo social. Se concluyó, que los factores que fomentan el emprendimiento cultural de comunidades étnicas del Distrito de Riohacha, ocurren casi siempre el espíritu empresarial y la innovación como las estrategias de gestión que adoptan para sus negocios de tipo cultural.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Ámbitos del ecoturismo en el Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha
    (Universidad de La Guajira, 2023) NIKIOLYS JASSER COTES OCHOA; Sánchez-González, José Antonio; MAGDANIEL SOCARRAS, YINA DINORA
    El objeto de esta investigación, de la que surge el presente libro, fue Analizar el ecoturismo en el Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha. Se fundamen tó en las definiciones teóricas de autores como Ospina et al (2013), Orgaz (2014), Carrascosa y Segarra (2016), Núñez y Arnaiz (2010), entre otros. En cuanto a la me todología que se utilizó, fue de enfoque positivista, cuantitativo, tipo descriptivo analítico, diseño campo, no experimental, transversal. En esta investigación, los sujetos objeto de análisis están conformados por los gerentes y el personal ad ministrativo de las agencias de turismo en el Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha, en total veinte (20) personas. Utilizando la técnica de la encuesta, construyendo preguntas con opciones de respuesta cerrada tipo Likert, de cua renta y dos (42) ítems referentes a la variable en estudio, con cinco alternativas de respuestas: siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca. El instru mento fue validado por cinco expertos en el tema de ecoturismo. El coeficiente de Alpha de Cronbach arrojó un resultado de rttt= 0,80. Lo cual indica que el instru mento es altamente confiable. Con base en el tipo de investigación se ejecutaron las técnicas de estadística descriptiva, aplicando medidas de tendencia central para obtener una visión global de todo el conjunto de datos, construyéndolos de manera que permitieran visualizar los resultados de forma clara, precisa y concre ta. Se concluye que las organizaciones objeto de estudio no se integran con las instituciones públicas para promover la conservación de las áreas protegidas, así como tampoco trabajan articuladamente con los sectores privados para evitar la contaminación ambiental, ni en la aplicación de correctivos para los impactos ne gativos. Sin embargo, abordan los problemas de gestión de la naturaleza bajo tér minos de precios, incorporando planteamientos enmarcados en una visión ética.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Escenarios de gestión espiritual. Factores laborales y de estructuración social, partiendo desde las implicaciones prácticas espirituales
    (Universidad de La Guajira, 2020) MAGDANIEL SOCARRAS, YINA DINORA; Sánchez González, José Juan; Robles Camargo, Nilka Riquena
    Para desarrollar y de-construir los fundamentos prácticos es pirituales, se debe hacer una aproximación al modelo de Ge rencia desde la Espiritualidad para las organizaciones, se con vierte en el objetivo de la investigación. Un objetivo que permite la puesta en común de un modelo gerencial, que busca la sensibiliza ción de empresarios, líderes, académicos, directivos y gerentes en temas como la injusticia, el trabajo deshumanizado, la pérdida de los valores y los principios, la desigualdad, la exclusión, la pobreza y la irresponsabilidad con la sociedad y el ambiente. Los investiga dores promueven un mensaje de resistencia y de reflexión ante una realidad que en algunos casos es injusta y deshumanizante, la cual se puede entender en palabras de Colino y Del Pino (2018), Durán (2019), Eslava (2016), Vélez (2017), entre otros. La metodología de estudio se enfocó en aspectos cualitativos, tipificándose como documental con un diseño bibliográfico, siendo las fuentes de estu dio diversos textos que se destacan en el trabajo. Como se concluye en los resultados, es importante generar espacios de cambio, para lo cual la Espiritualidad ejerce un papel como dimensión integral del ser, en donde el encuentro y respeto por sí mismo, el prójimo y la Natura, invita al hombre a reflexionar y promover un cambio de actitud. Para el logro del objetivo de la investigación, el documento presenta en su desarrollo la exploración, el análisis y la profundiza ción de dos componentes: la Espiritualidad y la Gerencia. Los dos componentes actúan como ejes temáticos, teniendo como preceden te una incalculable construcción conceptual que de ellos existe.