Robles Camargo, Nilka RiquenaSánchez González, JoséSánchez Valbuena, Iván2023-07-252023-07-2520219789585534858https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/722A continuación, se presenta el estudio titulado: Creatividad y estética artesanal: desarrollo económico del talento productivo para la innovación en organizaciones. El cual es una publicación original e inédita, cuyo contenido es el resultado de un proceso de investigación direccionado por el grupo, que se encuentra inscrito en el grupo de investigación Aika adscrito a la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de La Guajira y bajo los parámetros de la articulación de la actividad científica interdisciplinaria e interinstitucional, para contribuir al desarrollo regional, en concordancia con el Acuerdo no. 022 del 10 de diciembre de 1992, “Estatuto General de Investigaciones”, bajo la dirección de la investigadora: Nilka Riquena Robles Camargo, José Sánchez González e Iván Sánchez Valbuena. Es importante destacar que este trabajo es el fruto de la actividad investigativa, la cual posee una sólida y actualizada fundamentación teórica y metodológica; aportando una amplia descripción de los resultados, por lo cual cumple a cabalidad con las características que permiten validar un libro resultado de investigación, como lo son la selectividad, temporalidad, normalidad y disponibilidad, convirtiéndolo en visible y asequible para la comunidad de investigadores en el campo correspondiente.Libro resultado de investigación 9 Presentación 11 Primer espacio de análisis Proceso vital en la generación de talento productivo como proceso de alta calidad creativa A manera de introducción 13 1 Contexto organizacional 14 2 Características de la generación de talento productivo como proceso de alta calidad creativa 16 3 Calidad de implementación y fiscalización 18 4 Ciclos para la generación de talento productivo como proceso de alta calidad creativa 18 Conclusión 20 Segundo espacio de análisis Desarrollo de mejoramiento de la calidad académica como mecanismo de productividad A manera de introducción 23 1 ¿Es posible promover la productividad a partir del fortalecimiento del mejoramiento del talento? 25 2 Constitución de mejoramiento del talento productivo enfocados en la necesidad del entorno laboral 27 3 Competencias a desarrollar para el mejoramiento del talento productivo 30 4 Desarrollo de la productividad en organizaciones empresariales 31 Ideas finales sobre el tema 33 Tercer espacio de análisis Estructuras creativas en el mejoramiento del talento productivo Formas introductorias 37 Estructuras creativas del mejoramiento del talento productivo 37 Organizaciones empresariales 39 Ideas conclusivas 40 Cuarto espacio de análisis Enfoque tecnológico para el mejoramiento del talento productivo Introducción 43 1 Procesos del enfoque tecnológico para el mejoramiento del talento productivo 47 2 La capacidad competitiva de la organización 49 Consideraciones finales 50 Quinto espacio de análisis Estrategias para el mejoramiento del talento productivo desde el desarrollo de competencias conceptuales Introducción 53 1 Gestión del conocimiento en la aplicación de desarrollo de competencias conceptuales: ventajas y desventajas 53 2 Razones en el desarrollo de competencias conceptuales desde una figuración del mejoramiento del talento productivo 54 4 Niveles estratégicos en la gestión de conocimiento por competencias 56 5 Gestión y su incidencia en los tipos de conocimiento 57 Consideraciones finales 59 Sexto espacio de análisis Mejoramiento del talento productivo como estructura de procesos estratégicos en el logro de la organización Consideraciones básicas 61 1 Desarrollo de un plan de mejoramiento del talento productivo para la organización 62 2 Beneficios del mejoramiento del talento productivo como estructura de procesos estratégicos 63 3 Objetivos del mejoramiento del talento productivo en el logro de la organización 65 4 Una visión del liderazgo desde el mejoramiento del talento productivo 66 Consideraciones finales 68 Séptimo espacio de análisis Capital intelectual en la creación desde la visión del mejoramiento del talento productivo Ideas preliminares 71 1 Componentes que conforman el capital intelectual desde la visión del mejoramiento del talento productivo del conocimiento 72 2 Ámbitos de actuación del capital intelectual desde la visión del mejoramiento del talento productivo del conocimiento 74 3 Desafíos del capital intelectual desde la visión del mejoramiento del talento productivo del conocimiento 75 4 Proceso de capital intelectual en las organizaciones 76 5 Capital intelectual en las organizaciones 77 Ideas finales 79 Reflexiones finales Estructura conceptual desde la ciencia, tecnología e innovación para su aplicación educativa 81 Referencias 8993 páginasapplication/pdfCopyright - Universidad de La Guajira, 2021Libroinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)CreatividadInnovaciones tecnológicasMejoramiento de procesosCapital intelectualProductividadEstética artesanal