CABRALES BONIVENTO, EDWINURECHE VANEGAS, LEILA MARLENIS2024-10-312024-10-312022978-628-7581-62-3https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/1106Las normas internacionales de información financiera se han convertido en una herramienta que no solo permiten las empresas presentarlos estados financieros en un lenguaje común ara el contexto de una economía globalizada, también es un diagnóstico efectivo para la toma de decisiones financieras y administrativas para fortalecer el que-hacer comercial de cualquier empresa. Ahora esto hace necesario que las empresas tengan profesionales altamente capacitados en la aplicación de las diversas normas contables para lograr la eficacia y efectividad en los procesos de tomas de decisiones a los que se ven abocados el capital humano empresarial. En ese sentido el presente texto hace un recorrido por las bases teóricas que estructuran el ámbito contable como piso parala toma de decisiones, por lo tanto, se enmarca este camino en elementos vitales como la productividad e implementación de herramientas financieras como pilares para la formación del capital humano de las empresas; por lo tanto el texto busca ser una guía que genere al interior de las empresas las fortalezas en el contexto financiero y contable a través del desarrollo de competencias en su talento humano. Ahora bien, el texto se estructura metodológicamente desde un ámbito cualitativo, haciendo un análisis descriptivo, para ello plantea un diseño trasversal que permite al lector entender fácilmente su contenido; además de recurrir a una serie de fuentes primarias que fortalecen el desarrollo de las diferentes temáticas tratadas. Entre sus reflexiones principales se plantea que hoy día cobra preponderancia el fortalecimiento de competencias contable de alto nivel en el recurso humano de una empresa, no solo por el cumplimiento de las normas financiera que enmarcan su devenir económico, sino que la economía globalizada plantea retos estructurales en la dinámica económica ya no solo local y regional, sino a nivel internacional. Es entonces necesario no solo identificar las condiciones del mercado, además se hace necesario conocer a profundidad el estado financiero interno de una empresa para la toma de decisiones sea acertada en el desarrollo comercial de una empresa, y para ello se requiere una gestión del capital humano a partir de estrategias de formación en las áreas contables.International financial reporting standards have become a tool that not only allows companies to present financial statements in a common language in the context of a globalized economy, it is also an effective diagnosis for financial and administrative decision-making to strengthen the -make commercial of any company. Now this makes it necessary for companies to have highly trained professionals in the application of the various accounting standards to achieve efficiency and effectiveness in the decision-making processes to which business human capital is forced. In this sense, the present text takes a tour of the theoretical bases that structure the accounting field as a floor for decision making, therefore, this path is framed in vital elements such as productivity and implementation of financial tools as pillars for the formation of the human capital of companies; Therefore, the text seeks to be a guide that generates strengths within companies in the financial and accounting context through the development of skills in their human talent. However, the text is structured methodologically from a qualitative field, making a descriptive analysis, for which it proposes a transversal design that allows the reader to easily understand its content; in addition to resorting to a series of primary sources that strengthen the development of the different topics covered. Among its main reflections, it is stated that today the strengthening of high-level accounting skills in the human resources of a company is gaining preponderance, not only due to compliance with financial regulations that frame its economic future, but also because the globalized economy poses structural challenges in economic dynamics, not only locally and regionally, but also internationally. It is then necessary not only to identify market conditions, it is also necessary to know in depth the internal financial state of a company for decision-making to be correct in the commercial development of a company, and for this human capital management is required. based on training strategies in accounting areas.Introducción Capítulo I. Procedimientos metodológicos del estudio Enfoque de investigación Tipo de investigación y diseño Técnicas empleadas para el manejo de los datos documentales Capítulo II. Origen del capital intelectual empresarial Medición del capital intelectual Capítulo III. Procesos de competencias financieras y contables Contexto empresarial ¿Es posible promover la productividad a partir del fortalecimiento del mejoramiento de la estructura formativa contable y financiera? Constitución de mejoramiento de las estructuras formativas contables y financieras enfocadas en la necesidad del entorno laboral Desarrollo de la productividad en organizaciones empresariales Capítulo IV. Controles financieros y contables Evaluación de las estrategias Técnicas de planeación Estratégica Administración de proyectos Capítulo V. Implementación y evaluación de las herramientas financieras y contables Ejecución del trabajo de gestión presupuestaria Informe final Administración financiera Evaluación de las herramientas financieras y contables Aplicación de desarrollo de competencias Mejoramiento de la estructura formativa contable y financiera Tipos de estrategias para el mejoramiento de la estructura formativa contable y financiera Niveles estratégicos en la gestión de conocimiento por competencias Evaluación de las herramientas y su incidencia en los tipos de conocimiento Capítulo VI. Estrategias para el mejoramiento de la estructura formativa financiera y contable Desarrollo de un plan de mejoramiento de la estructura formativa contable y financiera para la organización Beneficios del mejoramiento de la estructura formativa contable y financiera como estructura de procesos estratégicos Capítulo VII. Capital intelectual en la creación del conocimiento desde la visión del mejoramiento de la estructura formativa contable y financiera Estructura formativa contable y financiera del conocimiento Ámbitos de actuación del capital Desafíos del capital Capital intelectual en las organizaciones Reflexiones no conclusivas Referencias bibliográficas87 páginasapplication/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Libroinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)Normas internacionalesInformación financieraEstados financierosHerramientas financieras