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Análisis de la contratación laboral del personal operativo en las empresas constructoras del Distrito de Riohacha

dc.contributor.advisorCardeño Portela, Edwin Jose
dc.contributor.authorIbarra Pimienta, Eliecer David
dc.contributor.authorFernández Guzmán, Cristian Camilo
dc.contributor.authorGazcón Ochoa, Gabriel Arturo
dc.coverage.spatialDistrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha
dc.date.accessioned2022-11-03T21:21:23Z
dc.date.available2022-11-03T21:21:23Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/572
dc.descriptionIncluye listado de tablasspa
dc.description.abstractEl trabajo titulado análisis de la contratación laboral del personal operativo en las empresas constructoras del distrito de Riohacha, cuenta en su estructura con cuatro capítulos, independiente de las conclusiones y recomendaciones, en el cual se desarrolla el trabajo de acuerdo a los objetivos planteados, la variable, dimensiones e indicadores. El primer capítulo es el problema de investigación en el cual se formula el problema teniendo como sustento unas bases teóricas relacionadas con la contratación laboral, lo cual permite estructurar el planteamiento del problema de acuerdo a la descripción, elementos del problema y la formulación del mismo. De la formulación surge el objetivo general y los elementos del problema surgen los objetivos específicos, permitiendo justificar y delimitar el trabajo.spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCION 1. EL PROBLEMA DE INVESTIGACION 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.2.1 Sistematización del problema 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 Objetivo general Analizar la contratación laboral del personal operativo en las empresas constructoras del distrito de Riohacha. 1.3.2 Objetivos específicos 1.4 JUSTIFICACION 1.5 DELIMITACION 1.5.1 Delimitación Temporal. 1.5.2 Delimitación Espacial. 1.5.3 Delimitación Temática. 2. MARCO TEORICO 2.1 ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS 2.2 BASE TEORICA 2.2.1 Contratación laboral 2.2.1.1 Tipos de contrato 2.2.1.2 Forma de contratación 2.2.1.3 Términos de duración: 2.3 MARCO LEGAL 2.4 SISTEMA DE VARIABLES 2.4.1 Definición nominal 2.4.2 Definición conceptual: 2.4.3 Definición operacional 3. MARCO METODOLOGICO 3.1 ENFOQUE DE INVESTIGACION 3.2 TIPO DE INVESTIGACION 3.3 DISEÑO DE INVESTIGACION 3.4 POBLACION Y MUESTRA 3.5 TECNICAS DE RECOLECCION DE INFORMACION 3.6 PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION 4. ANÁLISIS DE RESULTADOS 4.1 TIPO DE CONTRATACION 4.2 FORMA DE CONTRATACION 4.3 TERMINOS DE DURACION 4.4 ESTRATEGIAS .4.4.1 Análisis de los factores internos 4.4.2 Análisis de los factores externos CONCLUSIONES 6. RECOMENDACIONES Referencias ANEXOSspa
dc.format.extent74 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de La Guajiraspa
dc.rightsDerecho Reservados Universidad de La Guajiraspa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/spa
dc.titleAnálisis de la contratación laboral del personal operativo en las empresas constructoras del Distrito de Riohachaspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia de Construccionesspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríasspa
dc.publisher.placeDistrito Especial, Turístico y Cultural de Riohachaspa
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia de Construccionesspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)spa
dc.subject.armarcContratación
dc.subject.armarcTalento humano
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/otherspa
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Trabajo de Grado
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Autorización
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